취업컨설팅 왜 필요한 걸까요??

 

 

 

안녕하세요~

교육상담사 학전모쌤입니다

 

 

계속되는 취업난으로 인해서

원하는 기업에 들어가기 힘들죠

 

 

분명 기업에서 원하는 스펙은 갖췄는데

도대체 왜 합격이 잘 안되는 걸까요?

 

 

그 이유는 지원자들의 대부분이

여러분들과 동일하게 스펙을 갖췄기

때문인데요

 

 

그렇다면 여러분들이 취업을 하기

위해서는 어떠한 차이점이 있어야 할까요??

 

 

 

 

 

 

바로 이력서, 자소서, 에세이, 면접 등

다른 지원자들보다 차별화가 있어야만

합격률을 올릴 수가 있습니다

 

 

하지만 처음 준비해보는 자소서, 에세이,

이력서, 면접 등은 난이도가 어려워

고민이 많이 되실 텐데요

 

 

그래서 요즘에는 스펙이 갖춰져 있는

취업준비생의, 이력서, 자소서, 에세이, 면접에

대한 맞춤식 취업컨설팅을 통해서

준비를 하는 분들이 많습니다

 

 

 

 

 

 

취업컨설팅이 필요한 이유는

공기업의 경우 약 225만명의 취업준비생들이

지원을 하지만 20년 대비 36대 공기업

채용인원은 약 1만5천명 입니다

 

 

대기업의 경우 약 180만명에서

채용인원은 3만명 밖에 안되며

 

 

금융권은 20만명에서 약 2천명만

채용이 되고 있기 때문에 취업준비생의

입장에서는 누구보다 우위를 점할 수 있는

 

 

이력서, 자소서, 면접 스킬을 원하고

명확한 취업에 대한 정확한 정보를

취업컨설팅을 통해서 제공을

받고자 하기 때문입니다

 

 

 

 

 

 

하지만 취업컨설팅 교육과정을 진행하는

대부분의 기관에서는 기존 어학 자격증 및

교육상품기관에서 파생해서

취업컨설팅을 운영을 하다 보니

 

 

NCS면접에 대한 교육과정만 운영되는

취업컨설팅 기관도 있는데요

 

 

그래서 전문적인 취업컨설팅을

할 수 있는 강사가 없다는 것이

실정입니다

 

 

그래서 강사의 스펙부터 경력까지

여러분들이 알아보고 확실하게

취업컨설팅을 결정을 해야 합니다

 

 

 

 

 

 

 

여기까지 취업컨설팅에 대해서

자세한 설명을 드려보았는데

많은 도움이 되셨을까요??

 

 

이러한 모든 과정들을 들어보고

취업컨설팅을 희망하시는 분들은

아래 이미지를 통해서

 

 

여러분들에게 맞는 취업컨설팅을

받아보실 수 있도록 도움을

드리고 있으니 참고하시길 바라며

 

 

확실한 취업컨설팅으로 여러분들이

원하는 기업으로 취업을 하실 수

있으셨으면 좋겠습니다

 

 

이상 취업컨설팅에 대해 설명을 드린

교육상담사 학전모쌤이었습니다